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杭州千岛龙庭开元酒店举办员工心理培训

  • 产品时间:2022-06-05 00:38
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简要描述:5月28日,杭州千岛龙庭开元大酒店邀中国首批职业创造力训练师、心理咨询师督导、浙江大学工会心理工作室特聘心理咨询师沈宣元老师为酒店员工积极开展了心理培训,协助酒店员工减轻工作和生活压力。来自酒店各部门的200余名员工参与了此次培训。 培训会上,沈老师以《较好的人际关系与心理交流》居多谈内容,环绕心理学在工作、生活中的应用于并融合酒店实际,进行了深入浅出的介绍。...

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本文摘要:5月28日,杭州千岛龙庭开元大酒店邀中国首批职业创造力训练师、心理咨询师督导、浙江大学工会心理工作室特聘心理咨询师沈宣元老师为酒店员工积极开展了心理培训,协助酒店员工减轻工作和生活压力。来自酒店各部门的200余名员工参与了此次培训。 培训会上,沈老师以《较好的人际关系与心理交流》居多谈内容,环绕心理学在工作、生活中的应用于并融合酒店实际,进行了深入浅出的介绍。

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5月28日,杭州千岛龙庭开元大酒店邀中国首批职业创造力训练师、心理咨询师督导、浙江大学工会心理工作室特聘心理咨询师沈宣元老师为酒店员工积极开展了心理培训,协助酒店员工减轻工作和生活压力。来自酒店各部门的200余名员工参与了此次培训。  培训会上,沈老师以《较好的人际关系与心理交流》居多谈内容,环绕心理学在工作、生活中的应用于并融合酒店实际,进行了深入浅出的介绍。

在培训过程中,沈老师使用大力对话的方式,与员工们构成了较好的交流,让员工从被动讲课改以主动聆听,有效地强化了培训的意义。  近来,随着千岛湖步入旅游旺季,酒店员工的工作压力和心理压力也逐步减小。

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酒店方也希望通过此次培训,协助酒店员工转变消极被动的工作态度,培育其大力代价的工作心态,同时挖出其对自身工作的热情和兴趣,强化他们的团队合作的意识,提高在工作中的执行力。今后,酒店也将不遗余力地为员工开办此类培训课程,培育员工悲观的心态,从确实意义上构建“快乐生活、幸福工作”。

  另据理解,此次培训活动也是由市总工会委托举行第四期市企业百场讲座活动及酒店争创旅游标准化活动最重要组成部分。


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